点击,关注每经影视小程序,精彩无限(向上滑动查看内容)致未曾谋面的你:第一次以这样的形式见面,还不知道该怎么称呼你:贴心读者、亦或是未来并肩战斗的小伙伴……去年,也是在这样金九银十的季节,我来到全新的工作环境,奇妙的是,
文 | 李弯湾来源 | 李弯湾(ID:liwanwanloveyou)如果你现在得过且过,就不要指望能咸鱼翻身。我今年快26岁了。在我这个年纪,有些人已经小有成就了,而有些人已经开始、甚至是彻底的“废掉”了。我仔细观察了
程序员大咖点击右侧关注,免费进阶高级!来源:综合自网络现在互联网公司都喜欢招学历高的,为什么呢,因为学历高代表综合素质高,并不是说学历低就没技术,只是学历高的好培养,像研发型公司,BAT都是有自己的产品的。当然有一点就是
点击上方△蓝字可关注我们哈佛大学的幸福公开课里说:乐观是可以培养的。每个人都希望自己是一个积极乐观向上的人,那乐观又是什么呢?Tal教授说乐观是诠释方式、而不是盲目的自我感觉良好的方式。 这里讲到有三个方法可以让自己变得
人均薪酬68万,应届生起薪29万,华为的薪酬一直被传为“神话”。尽管可能没有传言中这般高薪,但华为也担得起“行业内薪酬最优”这个评价。高压、高强度工作的华为,也一向厚待奋斗者。但最近,有些“奋斗者”开始不满了,起因却是因
面试应届生?就要问好这些问题! 阅读☛ 编 辑 / 啊 MAY☛ 来 源 / HR职场圈(hr_138job)谈薪几分钟,背后十年功;谈薪技巧非积累无以达成!如何才能优雅地与候选人谈薪?还能达到想要的效果?一起随
2018年已经到了9月份钱也花的没多少了感觉自己都要吃土了你们是不是也有这种感觉?小编只想跟你们说 不用担心去年9月,北京市人力社保局、市财政局联合下发《关于参加失业保险的企业职工享受技能提升补贴有关问题的通知》最高可领
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◆ 点上方绿标可收听掌阅主播萧然朗读美文 ◆我们从来都不缺辞职的理由,缺的是改变职场现状的勇气。如果自己能力有限,还带着混日子的态度去工作,最后只能被日子“混了”。作者 | 末那大叔来源 | 末那大叔(ID: monad
浙江吉利控股集团始建于1986年,1997年进入汽车行业,多年来专注实业,专注技术创新和人才培养,取得了快速发展。现资产总值超过1000亿元,连续十年进入中国企业500强,连续八年进入中国汽车行业十强,是国家"创新型企业
点击上方“程序人生”,选择“置顶公众号”第一时间关注程序猿(媛)身边的故事作者loonggg已获原作者授权,如需转载,请联系原作者。作为程序员,真的没想到这种职场面试堪比中考和高考啊,中考和高考作为人生重大的转折时刻,很
QZ2018091801梁女士,女,26岁,求职上海的食品相关岗位。研究生毕业于英国雷丁大学食品技术(质量管理)专业,2016年至今一直从事于食品质量、检验的相关工作。主要利用HPLC、AFS等设备进行日常检测,同时作为
面试应届生?就要问好这些问题! 阅读☛ 编 辑 / 啊 MAY☛ 来 源 / HR职场圈(hr_138job)劝退对于用人部门来说,可能是十分平常的一件事儿,不过不合适、工作能力不行、性格不合群等等理由给到HR,
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作者:刘苏来源:刘苏的新浪博客1年轻人请先学会把手头的小事做好公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理,是经过多次面试后,我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业,聪明,性格活泼。私下里我
转自:人民日报, 文:夏文芳,图:和合安升1公司主营业务做了调整,老板决定在我负责的部门下设一个客户服务部专门服务客户,并从内部提拔一个人作为部门经理。 经过多方考量,我将小王和小陈推荐给了老板。就综合素质、对产品的熟悉
最近跟一个资深HR朋友聊天,我问她:平常你们面试,或者考察一个人,怎么看他有没有潜力呢?朋友说:这个世界上再难的事情,也有一定规律可循。只要你掌握了规律,你就很容易看透本质。当一个人突然有所成就时,如果其他人不了解他的具
内容摘要中国企业“从大到强”需要管理创新,把握赶超“机会窗口”需要管理创新。中国企业界应该承担更多的责任,勇于探索,把管理创新作为集体的追求。以新一代信息技术为基础,新科技革命和产业变革推动“新经济”蓬勃发展。综观历次工
点击上方快速加入 中国商界老板学习社区9月10日,在教师节这天,阿里巴巴集团创始人马云公开信宣布:一年后的阿里巴巴20周年之际,即2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,却留下句句触动心灵的话!!
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