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《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。” 第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”根据《劳动法》的规定,劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志
就业和工资一直都是大家关注的焦点,那么今天求职 简历 小编就来和大家讲讲 影响就业的因素以及 影响工资的因素 。关键词: 影响就业的因素 , 影响工资的因素1、就业落实率从学历层次的数据来看,专科生的落实率最高,为87.
在工作中如果我们真的被无故辞退,那么我们一定不能忍气吞声,一定要与用人单位进行合理的交涉来争取自己的合法利益,如果两方不能意见一致的话,建议大家用法律的武器来保障自己的权益。那么新劳动法辞退员工补偿标准是什么?下面和找法
探亲假是我国劳动法所规定的法定假期的,不过关于探亲假的规定当中有一条提到了每四年,很多人看到这个词就不知道其所代表的含义是什么,导致错误的理解探亲假。那么探亲假每4年怎么理解,下面就由找法网小编为您介绍一下。一、探亲假每
在生活中,大家都知道我们国家制定了一部劳动法来规范用人单位和劳动者的劳动关系,保障双方的权利,在你进入用人单位开始时,用人单位就会跟你签订劳动合同,那么你对劳动合同了解吗?1.什么是劳动合同?劳动合同,是指劳动者同企业、
工资分析报表可简可繁,要根据企业的需要来设计。很多公司并不要求HR部门分析,只需要核算及汇总相关数据即可,最后由财务部门纳入公司财务报表分析提报。老板让你做工资分析报表,可以和老板交流下,了解其用意,避免和财务提报的报表
为保障劳动者的合法权益,《中华人民共和国劳动法》第四章第三十六条至四十五条对我国劳动者的工作时间和休息休假情况作了相关规定,找法网小编将其整理为正常工作时间、延长工作时间和休息休假三类情况加以供阅,希望对您有帮助!我国劳
众所周知劳动者在用人单位工作必须遵守用人单位的规章制度外还需要遵守法律规定,如果劳动者被依法追究刑事责任的话,用人单位可以无条件解除劳动合同的。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于员工被拘留可以开除吗的相关方面的知识,希
企业向员工发出的续签劳动合同通知属于企业的单方面意向,员工是否续签由员工自行决定。员工可能是接受企业提出的工作条件的,如工作岗位、劳动报酬等。那么劳动合同续签可以变更岗位吗?接下来找法网小编就来为大家解答。一、劳动合同续
应届生还未拿到毕业证时,不可以签订劳动合同。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的。那么没毕
劳动合同期满后,劳动者“赖着不走”的,用人单位应当在一个月内书面通知解除双方劳动关系并保留好相应证据。这样只需要支付劳动合同期满前的经济补偿金即可。先看一个案例:聂先生与单位订立的劳动合同期满后,公司没有与聂先生续订劳动
如果公司倒闭了,公司的财产是要优先于公司的股东、其他一般债权人来用于偿还你们的劳动报酬及相关补偿金的,所以没有必要哄抢,控制住财产不要被隐匿、转移。那么,公司倒闭员工工资怎么办?接下来由找法网小编带您了解相关内容,希望对
在实际生活中,公司培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。那么,公司培训算加班吗?接下来就是由找法网小编带来公司培训算加班吗的有关知识,以供大家
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